从绩效管理的考评内容看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。（)

根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A．考评对象

B．考评内容

C．考评时间

D．考评主体

A.考评客体

B.考评内容

C.考评时间

D.考评主体

A.①②③

B.③②①

C.①③②

D.②①③

A.品质主导型

B.效果主导型

C.行为主导型

D.过程主导型

A.行为主导型

B.效果主导型

C.品质主导型

D.开发主导型

A.品质主导型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.能力主导型

D.效果主导型

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

A．行为主导型

B．品质主导型

C．能力主导型

D．效果主导型

A.效果主导型

B.品质主导型

C.行为主导型

D.岗位主导型

A.品质主导型

B.思维主导型

C.行为主导型

D.效果主导型