更多“企业外部招募的不足包括筛选难度大,时间长。()”相关的问题
第1题
企业外部招募的不足包括不能终身雇佣。()
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第2题
企业外部招募的不足包括()。
A.筛选难度大,时间长
B.招募成本高
C.招募程序复杂
D.不能终身雇佣
E.决策风险大
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第3题
外部招募存在的不足包括()。
A.进入角色慢
B.筛选难度大、时间长
C.招募成本大
D.影响内部员工积极性
E.决策风险小
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第4题
外部招募存在的不足包括()。
A.进入角色慢
B.筛选难度大、时间长
C.招募成本高
D.影响内部员工积极性
E.决策风险小
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第5题
外部招募存在的不足包括()。(A)进入角色慢(B)筛选难度大、时间长(C)招募成本高(D)影响内部员工积
外部招募存在的不足包括()。
(A)进入角色慢
(B)筛选难度大、时间长
(C)招募成本高
(D)影响内部员工积极性
(E)决策风险小
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第6题
外部招募的不足主要体现在()。A决策风险大B招募成本高C影响内部员工的积极性D筛选的难度大且时
外部招募的不足主要体现在()。
A决策风险大
B招募成本高
C影响内部员工的积极性
D筛选的难度大且时间长
E进入角色慢
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第7题
外部招募筛选难度大、时间长,进入角色慢,招募成本大,决策风险大,影响内部员工的积极性。()
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第8题
外部招聘存在的不足包括().
A.进入角色慢
B.筛选难度大、时间长
C.招聘成本大
D.影响内部员工积极性
E.决策风险小
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第9题
外部招募的主要缺陷在于() A.筛选难度大、时间长 B.进入角色慢 C.招募成本大 D.决策风
外部招募的主要缺陷在于()
A.筛选难度大、时间长
B.进入角色慢
C.招募成本大
D.决策风险大
E.影响内部员工的积极性
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第10题
内部招募存在明显的不足,主要体现在() .(A) 容易抑制创新 (B) 筛选难度大、时间长(C) 增加招募成
内部招募存在明显的不足,主要体现在() .
(A) 容易抑制创新
(B) 筛选难度大、时间长
(C) 增加招募成本
(D) 容易出现不公正现象
(E) 影响内部员工的积极性
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第11题
员工招募途径中的外部招聘缺点是缺点:筛选难度大、成本高。()
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