客户经理薪酬为固定薪酬和变动薪酬两部分，变动薪酬主要包括绩效工资、量化薪酬、大单奖励等（）

A、对

B、错

A.让员工与企业共担风险，共享收益

B.提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平

C.由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬

D.提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重

A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容

B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬

C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬， 还包括福利

D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.创新战略

A.固定工资

B.月度、年度奖金

C.保险福利

D.带薪休假

E.发展晋升机会

A.企业人力资源规划资料

B.物价

C.员工薪酬的基本资料

D.市场薪酬水平

E.国家薪酬和税收政策的变动资料

A.计时工资

B.计件工资

C.轮班差异薪酬

D.工龄性薪酬