贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到()。

在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意（）。

A．通过工作分析确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准

B．通过对组织的诊断，改变组织的架构使得其有利于制定绩效管理制度

C．实现员工绩效管理活动的公开化，在上下级之间直接地进行对话

D．引入自我主体及自我申报机制，对公开的工作绩效评价做出补充

E．分阶段引入绩效管理评价标准和规则，使员工逐步地认识和理解

A.管理思想科学化

B.明确职责范围，科学设置机构

C.制定合理的制度

D.管理手段科学化

A.通过工作分析确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准

B.通过对组织的诊断，改变组织的架构使得其有利于制定绩效管理制度

C.实现员工绩效管理活动的公开化，在上下级之间直接对话

D.引入同事评价及领导审核机制，对公开的工作绩效评价做出补充

E.分阶段引入绩效管理评价标准和规则，使员工逐步地认识和理解

A.评价指标体系要简便易测

B.评价指标要有一致性和普遍性

C.不能过分要求量化的评价结果

D.评价方法必须力求简易

A.严于正己

B.言行一致，表里如一

C.身教言教结合

D.建立了良好的家庭环境

A.要对校内机构和职位的设置进行科学论证，以追求效能和效率为目标

B.建立严格的责任制，明确各级管理人员和工作人员的职责和工作关系，保证指挥到位

C.依法治校，将各个部门和人员之间的协作关系以制度形式明确加以规定，不留缺口

D.建立双向监督机制，既监督工作人员尽责情况，也监督领导者保障工作人员合法权利的情况