设定绩效指标时的常见问题有（)。

A.企业级的业绩评价指标过多

B.对关键绩效指标评价缺乏时效性

C.缺少高级管理团队的参与

D.员工参与指标的开发过少

A.择优标准

B.基本标准

C.卓越标准

D.最低标准

E.最优标准

A.体现长远的战略性目标

B. 体现持续改进的要求

C. 体现关键问题的解决

D. 体现个人的意愿

A.体现长远的战略性目标;

B.体现个人的意愿;

C.体现关键问题的解决;

D.体现持续改进的要求

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A.选择合适的衡量指标

B.制定绩效制度

C.确定绩效指标要符合有关原则

D.绩效指标的目标值要充分考虑

A.绩效工资会造成雇员之间的恶性竞争，容易使雇员只给自己设定最简单易行的目标

B.在公共部门中金钱性的奖励能够更好的激励员工

C.组织是否有能力准确地鉴别绩效最优秀的雇员，特别是在衡量成功的量化指标时尤为重要

D.选择绩效评估系统或决定是否使用绩效工资机制时，应考虑到组织的文化、对变革的准备程度以及组织目标