题目
A.选择合适的衡量指标
B.制定绩效制度
C.确定绩效指标要符合有关原则
D.绩效指标的目标值要充分考虑
第1题
A.选择合适的绩效衡量指标
B.选择合格的供应商
C.满足生产和库存的需求
D.确定合理的采购绩效指标目标值
第2题
A.在设定绩效目标过程中,充分听取民意
B.在绩效目标指标中,把民众满意度作为重要衡量指标
C.在绩效评估中,引入民意代表的参与
D.由民众代表制定绩效指标
第3题
A.绩效内容
B.绩效指标
C.绩效周期
D.绩效标准
第4题
A.数量绩效
B.品质绩效
C.时间绩效
D.采购效率(活动)指标
第5题
A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁
B.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系
C.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改
D.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定
第6题
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效沟通
D.绩效指标
第7题
A.业绩指标
B.一般绩效指标
C.定量指标
D.关键绩效指标
第8题
B.关键绩效指标
C.一般绩效指标
D.定量指标
E.否决指标
第9题
A.职位描述信息
B.绩效指标设定
C.绩效计划
D.绩效反馈
第10题
A.绩效标准
C.绩效目标
D.绩效项目
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