公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为()。

公共部门人力资源流动的内在动因是()。

A物质生活环境的需求

B社会关系的需求

C发展的需求

D竞争的需求

A.物质生活环境的需求

B.社会关系的需求

C.发展的需求

D.法律法规的需求

A.生产力发展的要求

B.公共部门改革的要求

C.法律法规的要求

D.社会关系的要求

A.组织安排

B.个人动因

C.环境要求

D.法律规定

A.人力资源的市场主体地位未完全确立

B.市场法规和社会保障制度不健全

C.户籍制度改革滞后

D.官本位思想的影响

A.竞争机制

B.保障机制

C.激励机制

D.更新机制

E.监控机制

A.公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则

B.公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控

C.群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现

D.行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督

A.明确公共部门人力资源流动的市场主体地位

B.完善市场法规和社会保障制度

C.改革户籍制度

D.破除官本位观念

旅游资源在旅游业中的作用表现为()．

A．旅游活动的基础和前提

B．刺激旅游需求的内在动因

C．旅游产品的重要组成部分

D．旅游资源的特性控制着旅游活动的周期