公共部门人力资源流动的内在动因包括（)。

A.人力资源招聘需求的产生

B.对人力资源招聘需求进行判断

C.招聘方法的选择

D.对人力资源招聘对象进行甄选

A.人力资源需求

B.总量需求

C.个量需求

D.人力需求

A.粉丝精神需求

B.粉丝物质需求

C.粉丝生理需求

D.粉丝快乐需求

A.交易需求

B.狭义货币

C.预防需求

D.投机需求

E.流动偏好陷阱

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

A.人力资源开发

B.可持续发展

C.人力资源管理

D.人力资源开发与管理

A.A.物质需求

B.B.精神需求

C.C.最低需求

D.D.自我发展需求

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动因与需求的变化

A.政治需求

B.经济状况

C.文化需求

D.教育需求

A.生理的需求

B.安全的需求

C.社交的需求

D.尊重的需求

E.自我的需求