关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）

A.组织的正式结构是以非正式结构为补充的

B.非正式结构是由群体成员的互动所形成的人际关系

C.非正式结构会导致组织的效率降低

D.非正式结构可以解决些正式结构无法解决的问题

A、组织文化仅仅作用于正式组织，对非正式组织不起作用

B、组织文化是组织在长期的管理实践中形成的共同的管理理念、价值观、行为方式和行为规范

C、组织文化既有正面作用，也有负面影响

D、组织文化具有稳定性与惯性

A.职工是“社会人”而非“经济人”

B.企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感

C.企业中存在着“非正式组织”

D.职工是“经济人”而非“社会人”

E.企业中不应该存在“非正式组织”

A.工人都是“经济人”

B.管理中应尽可能满足人的经济需要

C.管理者应重视协调人际关系

D.企业除了正式组织外，还存在着“非正式组织”

A、班组中的非正式组织既可能对班组目标起到积极作用，也可能产生消极影响

B、班组中的非正式组织可以为班组员工提供班组组织中很难得到的心理需要满足

C、班组中的非正式组织对班组目标的实现有不利的影响，应该取缔

D、班组中的非正式组织有时会造成班组创新的惰性

A.矩阵式项目组织中每个工作部门只有一个指令源

B.寄生式项目组织是一种弱化的非正式项目组织形式

C.独立式项目组织是企业外部的一个项目组织

D.矩阵式项目组织适用于大型、复杂的项目

E.直线式项目组织适用于小型房地产建设项目

A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

B.非正式组织是非法组织

C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

D.非正式组织不存在于正式组织之中

A.鼓励组织中的正式沟通，消除非正式沟通

B.小道消息也是一种沟通的形式，管理者应学会利用其为组织目标服务。

C.全通道是沟通网络可以是每个人都充分沟通，应该予以提倡

D.各种沟通方式只是形式上的不同，其沟通的效率都是差不多的

A.它也有自上而下的规范管理

B.非正式组织是以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的。

C.非正式组织在组织管理和公共关系中具有一定的积极作用

D.它是松散、自由的人际活动圈子

A、非正式组织易于流传“小道消息”

B、非正式组织经常表现出反对改革的倾向

C、由于非正式组织存在许多消极作用，所以管理者对非正式组织应该加以取缔

D、非正式组织是一种无形的组织，无任何成文的表现形式