下列关于组织的非正式结构的论述中，正确的有。

A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

B.非正式组织是非法组织

C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

D.非正式组织不存在于正式组织之中

A、组织文化仅仅作用于正式组织，对非正式组织不起作用

B、组织文化是组织在长期的管理实践中形成的共同的管理理念、价值观、行为方式和行为规范

C、组织文化既有正面作用，也有负面影响

D、组织文化具有稳定性与惯性

A.职工是“社会人”而非“经济人”

B.企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感

C.企业中存在着“非正式组织”

D.职工是“经济人”而非“社会人”

E.企业中不应该存在“非正式组织”

下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()。

A 扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构

B 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少？？

D 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

下列关于三种组织结构模式的论述错误的是（）。

A．职能组织结构是一种传统的组织结构模式

B．在职能组织结构模式中会有多个矛盾的指令源

C．线性组织结构模式可确保工作指令的唯一性

D．矩阵组织来源于严谨的军事组织系统

A.以感情为纽带，在自愿的基础上，自发形成的组织形式

B.权利来自于成员授权，因此对组织内全体成员具有较强的强制性

C.不具有成文的行为准则

D.组织不稳定，结构松散

A.以感情为纽带，在自愿的基础上，自发形成的组织形式

B.权利来自于成员授权，因此对组织内全体成员具有较强的强制性

C.不具有成文的行为准则

D.组织不稳定，结构松散

A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

A.规模一般较小

B.可能是在正式组织中基于血缘关系和地域关系以及共同的兴趣等而形成的非正式群体

C.都不利于正式组织和社会的发展

D.以非正式结构为主的组织