下列关于组织文化论述中错误的论述是（)。

A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

B.非正式组织是非法组织

C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

D.非正式组织不存在于正式组织之中

下列关于组织文化的论述中，不正确的是()。

A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织

C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

A.塑造组织文化时，应该注意组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用

B.组织文化应当以不变应万变，始终保持稳定性

C.文化的特性不包括绝对性

D.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

A.组织战略目标

B.组织文化

C.组织领导者风格

D.组织员工

E.正式与非正式组织

A.把它改造成正式组织

B. 要正视非正式组织存在

C. 通过建立组织文化，影响非正式组织的行为规范

D. 积极鼓励建立更多的非正式组织

A．错误

B．正确

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

E.组织文化具有自己的独特性

A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿

B.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度

C.个人无法对组织文化产生影响

D.组织的每位新成员都应该适应组织文化

A.调节正式组织的不足

B.加强组织内部意见的沟通

C.取代正式组织进行决策

D.遵从团体文化