关于非正式组织，下列说法错误的是（)..

A.非正式组织往往是小道消息传播的渠道

B.非正式组织往往会抵制变革

C.非正式组织是造成员工从众的一个重要原因

D.非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

不赞成传统组织理论的理性主义倾向,()反对忽视组织的非理性、非正式和社会感情的倾向。()

A.正式组织中也存在非正式组织

B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

C.正式组织中不存在非正式组织

D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织

A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

B.非正式组织是非法组织

C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

D.非正式组织不存在于正式组织之中

A.非正式组织没有一个确定的正式目标

B.非正式组织的成员往往是变动的

C.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动，而且相对稳定

D.非正式组织的群体之间及其群体成员之间，都没有正式的稳定的隶属关系

A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B.在非正式组织中传播着小道消息

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

B.非正式组织是非法组织

C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

D.非正式组织不存在于正式组织之中

A.正确，因为人都是社会人

B.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展

C.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该策略性地利用非正式组织。

D.正确，因为非正式组织对正式组织的影响通常是积极的，最好不要干涉

由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。()

A.非正式组织对企业起主导作用

B.企业内部存在非正式组织

C.非正式组织是企业设立的正规部门

D.非正式组织和正式组织是冲突的

A.接受并理解非正式组织

B.重视非正式组织中核心人物的作用

C.非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之

D.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益