用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向()报告后，可以裁减人员

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况。

A．10日

B．20日

C．30日

D．60日

A.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

B.用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员

C.用人单位产品结构调整期间

D.用人单位外迁期间

E.用人单位产品滞销期间

A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

A.劳动者患病或者负伤，医疗期满的

B.劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的

C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

D.劳动者在试用期内的

A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

A.1

B.2

C.3

D.6

A.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除

B.劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

E.劳动者在试用期辞职的