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题目
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内
B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
更多“在下列情形中，用人单位不得解除合同的是（）。A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内B.劳动者患病”相关的问题
第1题
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内
B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
第2题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的
C. 女职工在孕期､产期､哺乳期的
D. 患病或者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第3题
A.劳动者存在违纪等过错而解除合同
B.劳动者建议协商解除合同
C.合同到期后不减少待遇而劳动者回绝续签合同
D.用人单位建议协商解除劳动合同
第4题
A.劳动者存在违纪等过错而解除合同
B.劳动者提议协商解除合同
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D.用人单位提议协商解除劳动合同
第5题
A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同
B.用人单位提议协商解除劳动合同
C.劳动者存在违纪等过错而解除合同
D.劳动者提议协商解除合同
第6题
A.合同到期后不减少待遇而劳动者回绝签合同
B.用人单位建议协商解除劳动合同
C.劳动者存在违纪等过错而解除合同
D.劳动者建议协商解除合同
第7题
根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。
A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的
E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
第8题
根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。
A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的
E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
第9题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.离异女职工
D.家庭经济条件困难的职工
E.患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的
第10题
A.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.劳动者不愿解除合同的
E.法律、行政法规定的其他情形
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