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第1题
对于重复、简单、呆板的工作，其工作程序和效果都是可以预测的，应采用正式的（)的组织结构加以指挥管理。
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第2题
所谓具有（），是指一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡。
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第3题
所谓具有，是指一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡
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第4题
关于集权和分权的说法正确的是()
A.集权对组织来说是非常有害的
B.集权和分权对组织来说缺一不可
C.分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难
D.集权总体来说比分权好
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第5题
一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（)组织结构原则。
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第6题
在组织结构设计中,应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的,保证组织结构
能进行动态的调整,这是组织结构设计的()
A集权与分权统一的原则
B专业分工与协作统一的原则
C系统化管理的原则
D弹性结构原则
第7题
对于企业来说，事业部式最能体现管理中的（)思想。
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第8题
医院护理管理中集权分权结合原则中错误的是()。
A.集权能强化领导的作用
B.分权使领导只需要加以必要的监督和指导
C.分权有利于调动下级的工作积极性
D.集权不利于协调组织的各项活动
E.分权有利于领导摆脱日常事务
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第9题
下列叙述正确的有()
A.某种程度的集权对组织来讲是必要的
B.某种程度的分权对组织来讲是必要的
C.在组织中集权与分权是相对的
D.在组织中集权与分权是绝对的
E.在组织中集权与分权只是个程度问题
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第10题
下列叙述中不正确的有()
A.某种程度的集权对组织来讲是必要的
B.某种程度的分权对组织来讲是必要的
C.在组织中集权与分权是相对的
D.在组织中集权与分权是绝对的
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