更多“所谓具有，是指一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡”相关的问题
第1题
所谓具有（），是指一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡。
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第2题
4、现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。
A.组织的部门机构
B.职责的规定
C.利润的高低
D.职位的安排
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第3题
8、现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变化。
A.组织的部门机构
B.职责的规定
C.利润的高低
D.职位的安排
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第4题
所谓组织，是指按照一定目的和程序组成的权责角色结构。这里有四个要素，即职权、职责、角色和（）。
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第5题
所谓组织，是指按照一定目的和程序组成的权责角色结构。这里有四个要素，即职权、职责、角色和（）。
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第6题
所谓组织，是指按照一定目的和程序组成的权责角色结构。这里有四个要素，即职权、职责、角色和（）。
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第7题
6、所谓组织，是指按照一定目的和程序组成的权责角色结构。这里有四个要素，即职权、职责、角色和（）。
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第8题
1、（）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。
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第9题
职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。
A.职位等级结构
B.薪酬关系结构
C.组织结构
D.薪酬系统结构
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第10题
所谓组织设计，是指对一个组织的结构进行规划、构造、创新或再构造，以便从组织的结构上确保组织目标的有效实现。他是一种职务结构或（）的设计。
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第11题
（）是指一个或一组职责类似的职位所形成的组合。
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