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题目
A.职位等级结构
B.薪酬关系结构
C.组织结构
D.薪酬系统结构
更多“职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。”相关的问题
第1题
A.横向代表性强
B.层级划分明显
C.人员密度高
D.临时性的职位
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在进行预算定额人工消耗量计算时，已知完成单位合格产品的基本用工为22工日，超运距用工为4工日，人工幅度差系数是12%，计算预算定额中的人工消耗量。提示：预算定额中的人工消耗量包括基本用工、其他用工两部分。其他用工由超运距用工和人工幅度差组成。人工幅度差的计算如下：人工幅度差=(基本用工+超运距用工)×人工幅度差系数
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