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[多选题]

在职人员的内部流动中,影响企业的人员供给的因素有()。

A.晋升

B.调动

C.降职

D.裁员

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更多“在职人员的内部流动中,影响企业的人员供给的因素有()。A、晋升B、调动C、降职D、裁员”相关的问题

第1题

在企业外部人力资源供给的主要渠道中,()的预测比较困难。
在企业外部人力资源供给的主要渠道中,()的预测比较困难。

A.大中专院校应届毕业生

B.复员转业军人

C.失业人员、流动人员

D.其他组织在职人员

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第2题

企业外部人力资掠供给的主要渠道有()。

A.大中专毕业生

B.复转军人

C.尖业人员

D.流动人员

E.其他组织在职人员

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第3题

企业外部人力资源供给主要渠道有()。

A.复原转业军人

B.流动人员

C.其他组织在职人员

D.失业人员

E.大中专院校在读生

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第4题

人员在部门之间的流动对整个企业来说并不会影响其内部人力资源供给。
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第5题

以下哪些是企业内部人力资源的供给预测需要考虑的主要因素()。

A.在职人员的年龄分布

B.在职人员的内部流动

C.现有人力资源的利用情况

D.员工的离职率

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第6题

内部供给影响因素中,从总体人员流动率和结构性人员流动率的情况分析组织人员流动状况,指的是()。

A.组织战略

B.组织环境

C.组织人员流动状况

D.组织结构

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第7题

人力资源内部供给的影响因素包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

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第8题

影响内部人力资源供给的因素不包括()。

A.宏观经济形势

B.公共组织人员年龄分布

C.内部流动

D.跳槽(辞职、解聘等)

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第9题

企业人力资源内部供给分析不包括()。

A.内部供给分析

B.人员流动的分析

C.人员质量的分析

D.人员来源分析

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第10题

20、企业人力资源内部供给分析不包括()。

A.内部供给分析

B.人员流动的分析

C.人员质量的分析

D.人员来源分析

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