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[多选题]

影响内部人力资源供给的因素不包括()。

A.宏观经济形势

B.公共组织人员年龄分布

C.内部流动

D.跳槽(辞职、解聘等)

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第1题

影响人力资源供给的因素可以分为哪几个方面()?

A.战略目标

B.内部因素

C.外部因素

D.主观因素

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第2题

人力资源内部供给的影响因素包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

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第3题

人力资源内部供给则主要受到企业内部因素的影响,其预测的难度较外部供给容易得多。()
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第4题

内部人力资源供给预测的影响因素主要有()。

A.宏观经济形势和失业预期

B.人们的就业意识

C.组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化

D.当劳动力市场的供求状况

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第5题

影响人力资源供给的地域性因素,不包括以下哪项()。

A.企业所在地区的人力资源现状

B.企业所在地区对人力资源的吸引程度

C.企业自身的吸引程度

D.全国范围的人口发展趋势

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第6题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第7题

影响人力资源规划的内部因素不包括()

A.技术条件

B.技术环境

C.设备条件

D.企业规模

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第8题

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析模型

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第9题

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析模型

点击查看答案

第10题

人力资源净需求评估表中的主要指标不包括()

A.净需求

B.内部供给

C.流失率

D.人员需求

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第11题

可能成为组织发展的制约因素,甚至有可能成为组织发展的瓶颈的是()。

A.外部人力资源供给状况

B.内部人力资源供给状况

C.内部招聘状况

D.企业人员流动状况

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