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人力资源供求关系是人力资源配置的基本因素，也是社会就业最基本的决定因素。（)

人力资源供求关系是人力资源配置的基本因素，也是社会就业最基本的决定因素。()

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第1题

（)是人力资源配置的基本因素，也是社会就业最基本的决定因素。

A.人力资源供给

B.人力资源需求

C.人力资源供求关系

D.人力资源供求平衡

E.人力资源生产

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第2题

决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比就业最基本
的决定因素。 ()

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第3题

决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就
业最基本的决定因素。()

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第4题

决定人力资源配置的基本因素是人力资源()状况和()状况，二者的数量比例关系是社会就业的最基本成因。
决定人力资源配置的基本因素是人力资源（)状况和（)状况，二者的数量比例关系是社会就业的最基本成因。

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第5题

（)是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A 、 人力资源B 、

()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

A 、 人力资源

B 、 人力资源规划

C 、 人力资源设计

D 、 人力资源配置

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第6题

道德性原则是确保组织人力资源配置指导性原则和操作性原则发挥作用的基本规范和约束，也是组织
人力资源实现合理配置的基本保证。()

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第7题

下列哪一项能够体现人力资源市场具有市场性（)。

A.市场对资源配置起基础性作用

B.价值规律对劳动力交换起支配作用

C.宏观调控是市场有序运行的必要条件

D.人力资源市场的交易费用受供求关系影响

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第8题

人力资源配置是对人力资源的第二次开发。（)
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第9题

人力资源经济运动的核心是（）

A.人力资源生产

B.人力资源开发

C.人力资源配置

D.人力资源投资

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第10题

人力资源经济运动的核心是（)。

A.人力资源生产

B.人力资源开发

C.人力资源配置

D.人力资源投资

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