决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比就业最基本

人力资源供求关系是人力资源配置的基本因素，也是社会就业最基本的决定因素。()

不同的经济发展状况会对企业人力资源需求产生影响，自然也要对企业人力资源规划施加影响。()

影响人力资源外部供给的因素包括（）。

A．本地区的人口总量与人力资源供给率

B．企业岗位需求信息

C．企业战略

D．行业劳动力市场供求状况

E．本地区劳动力市场供求状况

A.外部人力资源供给状况

B.内部人力资源供给状况

C.内部招聘状况

D.企业人员流动状况

A.本地区的人力资源供给率

B.行业劳动力市场供求状况

C.职业市场状况

D.企业人才流失率

A.本地区的人力资源供给率

B. 行业劳动力市场供求状况

C. 职业市场状况

D. 企业人才流失率