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[主观题]

以下哪条不符合电话转接处理原则?A.客服代表应尽力为客户解决问题。如遇到无法解决的问题时,可提

以下哪条不符合电话转接处理原则?

A.客服代表应尽力为客户解决问题。如遇到无法解决的问题时,可提交给班长处理或请求帮助;

B.若遇客户要求电话转接,应问清客户转接电话的原因,如礼貌地询问客户:“请问,能告诉我是关于什么事吗?”若遇因业务处理确需转接的电话,客服代表应征得客户同意并向客户解释必要性。

C.在进行电话转接前,客服代表应告诉客户自己将把电话转接给哪一个部门的什么人, 如果客服代表能够接通转接目的方本人,则应向该方报出客户的姓名及打电话的事由,然后再有礼貌地向客户道再见。

D.如果接转目的方为IVR自助服务,客服代表应向客户说明情况并询问客户后进行转接操作。

E.客服代表在打喷嚏、咳嗽、清嗓子、与其他客服代表等情况下须使用电话的静音功能。

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更多“以下哪条不符合电话转接处理原则?A.客服代表应尽力为客户解决问题。如遇到无法解决的问题时,可提”相关的问题

第1题

以下哪条电话处理是正确的?

A.当客户使用地方性语言进行咨询时:“对不起,请问您能使用普通话吗?”

B.当客户声音很小时:“对不起,我听不清楚您的声音,请您重新拨打”

C.当客户报的手机号码有误时:“对不起,您的手机号码是XXX吗?(如对方确认),很抱歉,您报的手机号码有误,请您再核对一下,好吗?”

D.当客户要求得到其他部门电话、资料或找公司内部员工时:“请稍等,我马上帮您转接。”

E.当客户咨询非联通业务时: “对不起,我帮您查询后回复您,行吗?

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第2题

客服在接线过程中,哪些行为属于橙色警告中的责任心不强?()

A.员工发现高危绿色客诉,未按知识库执行

B.转接错误

C.强行转接.未经客户同意强行将电话转接至他人处理

D.向客户提供虚假信息,造成不良后果

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第3题

客服接到媒体、工商、消协的客诉后,以下处理正确的是()

A.优先索要媒体信息及顾客信息,若可以提供信息,询问媒体/政府人员是否认可登记信息,由后续专人回复,认可登记→挂机后豆芽/电话告知客户经理信息

B.优先索要媒体信息及顾客信息,若可以提供信息,询问媒体/政府人员是否认可登记信息,由后续专人回复,不认可登记→要求直接转接,可告知帮其在线转接客服经理(转接前豆芽通知客户经理)

C.优先索要媒体信息及顾客信息,告知为其转接客服经理处理,认可→豆芽经过班组长同意后进行转接

D.优先索要媒体信息及顾客信息,若无法/不愿提供信息,下任务单跟进处理(备注疑似媒体/政府人士),如顾客强烈不认可,可转接班组长/值班经理干预

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第4题

以下不符合电话礼仪规范的是()

A.主动报出名字并问候对方

B.主动询问对方需求

C.转接他人的电话时,大声呼喊接听人

D.在电话铃三声内拿起话筒

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第5题

前台服务员跟进或处理特殊情况的房间“是指()

A.20:00时联系余额不足的无行李或少行李房间的客人

B.22:00时,致电DND,并按流程处理,防止客人发生意外

C.转接电话若住客要求保密,应婉转拒绝来电者

D.离客人五步时问好

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第6题

服务人员熟练运用语调技巧可以得到意想不到的语境效果。下列哪条话术使用升扬调更能体现兴奋和喜悦的心情?()。

A.“如果您没有时间,改日我再和您联系”

B.“谢谢您的理解和支持”

C.“我再把您的电话与您核实一下”

D.“请稍等,我帮您转接”

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第7题

由于裙带关系盛行,使得很多管理者虽然不符合岗位要求依然被安排在重要岗位,从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()

A.职责权利匹配原则

B.统一指挥原则

C.因事设职与因职用人相结合的原则

D.有效管理幅度原则

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第8题

以下哪条留言问讯员可以婉拒()

A.请住客回复访客电话

B.访客要求转告住客原来商议的合同条款中离岸价改为到岸价

C.访客来电祝贺住客新公司成立,拟订预约时间拜访

D.访客请住客确定晚餐时间后电话联系访客

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第9题

在前台的对客服务中,以下哪个情况不可以为客人提供留言服务()?

A.电话转接,房间无人应答

B.外来访客,客人不在房间

C.预订客人未到店,有朋友来访或留言

D.客人刚退房离店,有朋友来访或留言

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第10题

转接的电话无人应答时,下列前台服务员处理不当的是哪项()?

A.前台应礼貌告诉来电者,电话暂时无人接听

B.前台可询问客人是否需要留言如:“张小姐,刘先生的房间无人应答,您需要留言吗?

C.前台服务员在记录留言后,应及时按留言处理流程将留言单送至房间内

D.前台服务员可请来电者与客人通过手机联系,若来电者要求可提供客人手机号码(不得泄露住客任何信息)

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