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对于公司《员工关爱基金》课程内容我已全部知悉并自愿加入公司员工关爱基金会（）

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是

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第1题

关爱基金公司的捐赠额度是：每月按员工捐赠总额的1:1拨款给关爱基金账户（）

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第2题

公司成立《关爱互助基金》，由公司全体员工自发参与，互相关爱和帮扶家境困难的员工，体现大家互帮互助的精神。互助基金制度中规定，由参加的员工每月将工资个位数（含）之后的尾数金额乐捐于该基金（）

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第3题

员工有下列哪些情况，不能享受关爱基金救助（）

A.李雷在上班期间打架

B.下班途中韩梅梅不小心被车撞了

C.李雷骑电瓶车闯红灯与小车相撞

D.李雷生病花了20000，商业保险全部报销

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第4题

（）我司经纪人刘孟晓2017年12月20日入职，其父亲于2018年1月15日因意外伤残，刘孟晓可向公司申请关爱基金

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第5题

县级管理员同意发起困难对象自筹后，困难对象可在“湖北慈善关爱退役军人基金”公众号中通过()方式发起自筹并查看审批流程。

县级管理员同意发起困难对象自筹后，困难对象可在“湖北慈善关爱退役军人基金”公众号中通过（)方式发起自筹并查看审批流程。

A、会员——注册/登陆——个人中心——我的申请——已处理

B、会员——注册/登陆——个人中心——我的项目

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第6题

2016 年 1 月，某寿险公司设立了员工关爱基金，目的为帮助突发困难的员工渡过难关。老员工 A 的父母查出患有重大疾病，关爱基金负责人 B 第一时间告知 A 可以无偿申请爱心基金， A 听到此消息表示感谢并请B 详细介绍，因为之前未曾听说此基金项目。经过综合考虑， A 最终未申请爱心基金， B 也未对他人提及此事。这反映出公司在实施员工援助计划时未注意的原则是()。

A.保密原则

B. 自愿参加原则

C. 员工知晓原则

D. 免费原则

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第7题

通威员工关爱基金当年缴费当年开始享受（）

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第8题

为了发扬互助互爱的精神，四川链家的员工每月均按15元/月的标准缴纳关爱基金，员工自入职之日起即可享受关爱基金救助（）

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第9题

班组建设团队活动基金，主要用于班组关爱员工、困难员工救助等活动，基金从党费经费列支，人均200元/年（）

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第10题

在“湖北慈善关爱退役军人基金”微信公众号中，困难对象可通过()方式查看审批进度。

在“湖北慈善关爱退役军人基金”微信公众号中，困难对象可通过（)方式查看审批进度。

A、关爱基金——基金首页——管理办法

B、会员——注册/登陆——个人中心——我的申请

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第11题

员工扶助基金资金来源（）

A.从1亿元员工关爱基金每年部分收益投入资金

B.集团全体员工以自愿捐助

C.从员工工资里扣除

D.项目成本里扣除

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