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[多选题]

职业病发生的基本原因是什么?()

A.作业场所不符合职业卫生要求

B.作业方式不合理

C.劳动者缺乏自我保护意识或行为

答案
ABC
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第1题

发生药物过敏反应的基本原因是什么?

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第2题

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第4题

在事故树分析中,最小割集的作用是()

A.表示系统的危险性

B.顶事件发生原因的组合

C.为降低系统的危险性提出控制方向

D.为降低系统的危险性提出预防措施

E.判定基本事件的结构重要度和计算顶事件发生概率

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第5题

疾病保险的特征是什么?参考答案:一是享受疾病保险待遇的前提条件是由于疾病而导致劳动能力的丧失。二是致病的原因是由于人体内在的原因,包括细菌的侵入,人体抵抗力的减弱,人体生理机能的失调等,而并非来自外部的,剧烈的伤害。三是疾病保险承担的是一般的疾病而非由于工作,职业关系而造成的职业病等。四是疾病保险只限于在发生劳动关系的单位内进行。16:中国传统医疗保险制度有哪些?

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第6题

职业病的预防应采取综合性措施中,职工自我保护的基本手段是什么?

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第7题

有毒物质的存在是构成职业病的基本原因之一,根本办法是以治疗为主()
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第8题

职业病属于职业性伤害,是指作业者在工作过程中由于各种原因,包括职业有害因素、操作技术原因、设备原因、管理原因和不可预测的偶然因素等所造成的身体伤害、残疾甚至死亡。
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第9题

职业病属于职业性伤害,是指作业者在工作过程中由于各种原因,包括职业有害因素、操作技术原因、设备原因、管理原因和不可预测的偶然因素等所造成的身体伤害、残疾甚至死亡。
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第10题

‌职业病属于职业性伤害,是指作业者在工作过程中由于各种原因,包括职业有害因素、操作技术原因、设备原因、管理原因和不可预测的偶然因素等所造成的身体伤害、残疾甚至死亡。()‌
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第11题

管理学原理认为:对于管理人员来说需要具备多种技能,其中最主要的是概念性技能、人际关系技能和技术技能等等。有一种观点认为当一名高级管理人员需要最多的是概念技能,而基层管理人员需要最多的是技术技能,但是二者的人际关系技能要求基本相同,你认为造成这种情况的最主要原因是什么

A.高层管理人员需要作各种各样的例外管理和战略性管理

B.基层管理者需要做更多的程序化的技术性管理

C.管理工作的程序和方法不同

D.管理的工作内容和对象不同

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