职级晋升需要符合以下哪些条件（）

A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

A.符合编制要求

B.入集团满12个月

C.按职级逐级晋升

D.晋升提报日前6个月内无任何惩处记录

A.签约2个月内月均参会率≥80%

B.参加创业启航班并顺利结业

C.签约2个月内晋升收展员职级

D.签约1个月内晋升收展员职级

A.长险举绩4000元

B.保单需要31日前核销回执

C.保单需要31日前生效

D.新人需要实现一晋（入司当月完成晋升收展员条件，转成收展员职级）

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到10M，新单件数达到3件

C.筹备组有效人力达到5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人

D.考核期内筹备组的人力、业绩符合组经理相应职级晋升条件

E.最近3个月个人保单综合续收率达到95%

A.符合公司晋升条件的员工，可每月提报，除了三级生产/商务/技术（总工）经理等往上评级

B.工程人员工在晋升到原职级G8及以上级别，需要至少轮岗6个月（含安全经历）

C.员级到高级员提报晋升时，需满足的年限及绩效条件分别是入职公司转正后半年以上，绩效C及以上

D.员工晋升之后就不会被降级

A.任业务主任及以上职级满 3个月

B.个人季度FYC 3Q

C.人季度综合持续率 80%

D.直接推荐可回归有效人力 2人，拟组建团队有效人力 5人

A.1

B.2

C.3

D.4

A.党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。

B.对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。

C.考察了解并确定拟晋升职级人选。

D.对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

E.审批。

A、王某受到记大过处分，处分期间为12个月

B、李某的撤职处分被解除后，其原职级应当自动恢复

C、夏某在受到降级处分期间，应表现突出被晋升职级

D、戴某在工作中出现错误后，受到监察机关的政务处分，此时其所在的行政机关不能再给予行政处分