我国《企业年金试行办法》开始正式实施的时间是（）。

A.1991年的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》

B.1994年的《劳动法》

C.1995年的《关于建立企业补充养老保险制度的意见》

D.1997年的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

A.2月1日

B.3月1日

C.4月1日

D.5月1日

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为()。

A．直接承付

B．对外投保

C．建立养老基金

D．购买养老保险

A.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金

B.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中定期领取企业年金

C.职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提取资金

D.以上均对

2014年10月1日起，我国正式实施()。

A .《纳税信用等级评定管理试行办法》

B .《关于社会信用体系建设的若干意见》

C .《社会信用体系建设规划纲要》

D .《纳税信用管理办法(试行)》

A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题

B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架

C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支

D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段