以下说法哪些是正确的（）

A.营业点等级≥22级时可以配置M2.3-2.4负责人，南京区暂无网点可配置

B.营业部（不带点）等级≤14级配置标准为M2.1-2.2

C.营业部（带点）等级≥27级可配置M3级负责人，南京区有网点可配置

D.经营分部与营业部（带点）的等级分档及相应的职级配置是一致的

E.项目营业部、营业点，按各自实际收入配置职级标准

F.营业点负责人职级不高于上级职级

A.更换管理员

B.更换网点负责人

C.每半年

D.每1年

A.员工绩效结果为D需要参照人才退出进行相关操作

B.员工被动降级后1年之内不得晋级

C.员工连续两年绩效结果为Q9需降职降级

D.员工发生跨能力层级被动降级，任职资格一并取消

A.调阅音像信息内容

B.查看话术使用是否正确

C.内容是否清晰完整

D.录像有没有其他人

A.非管理序列晋级只需获得对应层级子序列能力

B.职能管理岗晋级只需获得对应层级子序列能力

C.职能管理岗晋级只需获得对应层级领导力

D.业务经营岗晋级只需获得相应层级网点负责人任职资格

A.出纳差错单笔金额在人民币1000元（含）以下，报本网点负责人批准处理

B.出纳差错单笔金额在人民币1000元以上，5000元（含）以下，报分行、中心支行相关部门批准处理

C.出纳差错单笔金额在人民币5000元以上的，报总行相关部门批准处理

D.出纳差错单笔金额在人民币1000元（含）以下，报本网点营运主管批准处理

A.基层社(行、部)整改问题由分管领导落实、主要领导不负责任

B.全市所有网点负责人统一作为二级安全员

C.基层社(行、部)分管领导负责做好每月安全会议记录

D.网点安全员负责网点每日检查并记录《嘉兴市农村合作金融系统营业场所安全检查日记》，调休指定检查人员

A.网点负责人存在未按月组织开展柜员反洗钱日常培训、宣传等工作，未按旬开展履职检查的，每项处罚100元

B.反洗钱操作人员（含柜员、客户经理）存在未负责将有权机关依法冻结、扣划的客户信息按时补报可疑交易或采取客户风险等级调整的处罚200元

C.一级支行当月反洗钱重点工作指标完成率和及时率在98%（不含）以下的，处罚支行500元、分管行领导300元

D.二级支行当月反洗钱重点工作指标完成率和及时率在98%（含）-100%（不含）的，处罚网点负责人200元；在98%（不含）以下的，处罚网点负责人300元

A.内勤行长每月对自助发卡机、超级柜台的重要空白凭证进行清点核对，登记《查库登记簿》

B.现金超柜检查要求比照自助设备要求

C.智慧银行超柜凭证管理员三天内执行一次双人清机和重空核对

D.网点负责人可不查超级柜台

A.网点负责人

B.营销主管

C.营运主管

D.客户经理

A.发现违禁品时，不需要在监控下开箱检查

B.货物由举报网点负责人放置于异常货区，用 A4 白纸写明货物异常情况，贴在货物上做好标识

C.除违反法律法规的由公司暂扣的，其他违禁品，由门店退给客户或者客户到门店自提

D.由举报网点承担保管责任，区部承担管理责任