人力资源计划—以进度计划、施工区段划分、施工顺序、施工作业线、工程特点为依据编制（）

A.正确

B.错误

A.整体管理与协调计划、工作分解结构

B.费用计划、质量计划、进度计划

C.沟通计划、人力资源计划

D.合同工作范围

E.风险划分

A.以单位工程划分工序

B.结合所选择的施工方案划分工序

C.划分工序应重点突出，抓住主要工序，不宜太细，使流水作业进度计划简明扼要，如路面工程可以划分为底基层、基层、面层

D.一个流水作业进度计划内的所有工序应按施工先后顺序排列，所采用的工序名称应与现行定额的项目名称一致

E.工序划分的粗细程度，应以流水作业进度计划的性质为依据

A.物资供应

B.土建工程

C.机械设备

D.生产流程

A.物资供应计划

B.人力资源计划

C.施工进度计划

D.资金使用计划

人力资源需求计划要紧紧围绕()的实施进行编制。

A.施工项目总进度计划

B.施工管理计划

C.施工组织设计

D.人力资源配置计划

A.项目前期决策进度计划

B.单位工程进度计划

C.勘察设计进度计划

D.施工招标进度计划

E.施工进度计划

A.项目组成

B.计划期

C.施工阶段

D.专业项目

A.设计流程

B.监理流程

C.测量流程

D.生产流程

A.③①②④⑤

B.①②④③⑤

C.③①⑤②④

D.④③⑤①②