见习第2个考核月户数使用入职当月的新增户及入职次月的首刷户数之和进行计算（）

A.入职当月即可参加

B.入职满1个自然月

C.入职满2个自然月

D.入职满3个自然月

A.第1个考核月完成17户（含）以下

B.第1个考核月完成18户（含）以下

C.第2个考核月完成19户（含）以下

D.第2个考核月完成20户（含）以下

E.两个考核月内未达到晋升标准

A.转正

B.健康

C.1+1

D.1+2

A．新人达成首月健康即取得新人FNA领取资格B．新人达成首月健康，但未达成首季转正，则从签约第4个自然月起取消后续月份的新人FNA领取资格C．新人未达成首月健康，则取消新人FNA领取资格，若后续达成首季转正，则从达成首季转正当月开始恢复后续月份新人FNA领取资格。转正达标当月见习津贴与转正达标次月见习津贴于转正次月（结佣月）合并发放，实发FYC分开核算，新人签约的第2个自然月作为见习津贴的第一个月D．新人未达成首月健康且未达成首季转正，则无新人FNA领取资格

A.培训期考核：销售顾问自入职之日起15天内，至少出1单

B.试用期考核：通过培训期考核后，试用期单月单数

C.销售顾问当月（自然月）单数≤10单，或单量下降≥20%，则予以关注

D.销售顾问当月（自然月）出单数在2单-6单，则予以预警

A.新入职的A0经纪人，20日（含）前入职的当月计入考核

B.新入职的A0经纪人，20日（含）后入职的当月不计入考核

C.A0经纪人入职3个月内积分累计达到150，可在次月升至A1级别

D.A0/1经纪人入职6个月内积分累计达到300，可在次月升至A1级别