六月是基本法季度考核月，TS，助理业务主任的季度维持考核标准是多少（）

A.推荐人

B.被推荐人

C.新人7-12月FYC累计达到6000元

D.新人6-12月FYC累计达到6000元

E.最近一次考核业务主任职级维持（1Q和2件单） （或当前职级高于业务主任）

F.最近两个季度考核业务主任职级维持（1Q和2件单） （或当前职级高于业务主任）

A.3、6、9、12

B.1、4、7、10

C.1、4、7、12

D.1、6、9、10

A.客户经理考核期为3个月，按照自然季度计算考核期，考核月为1月、4月、7月、10月

B.营业部经理考核期为3个月，按照自然季度计算考核期，考核月为 1月、4月、7月、10月

C.营业区总监考核期为6个月，即上半年和下半年，考核月为 1月、7月

D.营业部经理考核期为6个月，即上半年和下半年，考核月为1月、7月

A.3 6

B.4 6

C.5 6

A.8000元、过上岗后第2季度和第3季度的合伙人计划维持考核

B.8000元、过上岗后第2季度、第3季度和第4季度的合伙人计划维持考核

C.10000元、过上岗后第2季度和第3季度的合伙人计划维持考核

D.10000元、过上岗后第2季度、第3季度和第4季度的合伙人计划维持考核

A.季度，季度

B.季度，年

C.月，季度

D.月，月