题目
A.知识目标
B.能力目标
C.思想目标
D.终极目标
第6题
B.作业标准、操作手册类文件在发布后7个工作日内完成省区层级首次培训,10个工作日内完成城市级首次培训;各项目组根据月度更新内容或重点执行事项各层级的掌握程度,进行月度复训
C.市场作业标准等应知应会的培训统一由组织保障中心进行培训
D.市场作业标准等应知应会制度,若部门人员未通过测试,直接上级将承担30%连带管理责任
第7题
A、企业应当根据战略规划,制定年度工作计划,编制部门预算,将部门目标分解、落实
B、企业应当采取组织结构调整、人员调配、财务安排、薪酬分配、信息沟通、管理和技术变革等配套保障措施,确保发展战略的有效实施
C、企业应当重视发展战略的宣传工作,通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
D、企业应当加强对发展战略实施情况的监控和评估,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略的情况,应当及时进行内部报告
第8题
A.内外部培训资源
B.职业道德培养培训
C.分层级培训
D.强化培训
第9题
第10题
A、取得护士执业资格证书且在有效期内
B、取得相应晋升层级护理职称资格证书,专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书
C、须完成相应层级的培训目标要求内容与考核(专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核),且能胜任相应层级的岗位要求
D、以上都是
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