现有员工福利不包含（）

A.市场基准历史情况分析

B. 现有福利情况

C. 市场企业的福利基准情况

D. 结合市场基准评估及建议

A.员工福利

B.员工培训

C.宿舍管理

D.家庭关系

员工福利及退休计划不包含生育保险和失业保险。()

A.健身、娱乐设施无隐患

B.地下室无重大质量问题

C.破损、沉降凹陷

D.缺株、沉降

A.开设体育课、配齐合格的体育教师

B.指导学生掌握健身知识和至少一项体育运动技能

C.培养学生良好的健身锻炼习惯和健康生活方式

D.缩短课外活动时间

A.慢跑、快跑

B.变速跑、原地跑

C.冲刺跑、负重跑

D.后退跑、越野跑

A.轻微磨损

B.器材破损

C.固定不牢

D.漆面掉色

A.福利规划咨询导入

B.工作规范内容宽泛

C.现有福利的调查分析

D.地方福利的调查分析

A.招聘新员工

B.提高员工福利

C.人力资源规划

D.人力资源优化配置

A.福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估

B.现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利规划咨询导入--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估

C.福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估--员工福利规划

D.福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估