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[单选题]

实物激励方案兑现中可能涉及的系统包括()

A.费控系统

B.OA系统

C.采购平台

D.印章管理系统

E.惠汇系统

F.阅商机系统

答案
F、阅商机系统
更多“实物激励方案兑现中可能涉及的系统包括()”相关的问题

第1题

按照监管及公司文件要求,制定及兑现激励方案时需避免下列哪些内容()

A.制定组织客户旅游的客户服务活动方案

B.制定奖励个人的方案时,需注明低继续率业务人员不参与方案的要求

C.在无特殊自保件支持政策的前提下,业务人员自保件参与方案兑现

D.制定激励方案时,不允许给予客户实物奖励

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第2题

正激励考核中厂家指定兑现到个人的正激励100%兑现,包括但不限于以下哪些内容()

A.服务满意度

B.系统操作

C.外观补偿

D.春节补贴

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第3题

日常管理评估结果呈现中针对优秀的经验,我们会给出激励与固化推广,激励包括------、方案和机会三方面的激励()

A.实物

B.表扬

C.制度

D.荣誉

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第4题

方案中的实物奖励,应按并税时间做兑现确认处理()
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第5题

“太平惠汇”的使用范围包括,公司所有业务条线涉及代理人及合同制外勤的()

A.实物激励

B.旅游激励

C.佣金激励

D.激励性质的会议培训

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第6题

十一在总公司“职业化联盟”特别激励方案中自保件()计入方案统计

A.不计入

B.可以计入

C.业务达标可以计入

D.达标奖励兑现可以计入

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第7题

节点激励规定的奖金兑现程序是在达到奖励条件后,由项目负责人组织拟订具体申请方案,包括申请金额、分配人员名单及比例、相关证明材料(包括但不限于相关考核文档、数据材料等),征询各参与分配的部门、人员意见,并达成一致后,报综合管理部、财务部审核后,总经理、董事会审批()
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第8题

绩效资源分配的分配方式包括哪些内容()

A.按照绩效预算,根据分行产品计价标准,设置双倍激励

B.明确阶段专项方案和绩效兑现时限

C.绩效分配向骨干或能力强的团队倾斜

D.设置个人和团队双头奖励,个人按照产品计价奖励,先到先得,团队按照目标完成率分配绩效

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第9题

激励方案必须与销售误导治理和继续率品质指标挂钩。在激励方案兑现后发现由销售误导行为而获得奖励的,应当将已兑现激励利益追回()
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第10题

对于实物方案的兑现,必须通过公司的信息系统发放至奖励人本人,不允许以现金形式支付()
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第11题

所有激励方案兑现时必备的附件是()

A.方案评估

B.宣导照片

C.数据清单

D.兑现模板

E.集采网截屏

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