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[多选题]

如何守住中立的立场()

A.让HR感觉你是站在他这边的

B.让HR感觉你是站在人选那边的

C.让候选人感觉你是在尝试说服他的

D.让候选人感觉你是站在HR那边的

E.让候选人感觉你是站在他这边的

答案
AE
更多“如何守住中立的立场()”相关的问题

第1题

某员工未向公司申报而自动离职,且公司无法联系到该名员工,你是HR应如何处理()

A.向员工户籍所在地寄挂号信说明解除合同要求

B.使用QQ,短信或者微信发送解除合同要求

C.让与其关系比较好的同事,通知他即可

D.已经自离不需要再通知

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第2题

沟通中如何体现出同理心()

A.认可对方的情绪

B.理解对方的想法

C.关键是让对方感觉“你在帮他”

D.给患者希望

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第3题

章节论文:你如何看待现今电视剧“注水”现象(为什么现在电视剧集数越来越长?比如《新世界》让人感觉异常拖沓。)
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第4题

硬式谈判的主线是对抗搏斗,顽固的维护自己立场,谈判中往往让人感觉很固执。()

硬式谈判的主线是对抗搏斗,顽固的维护自己立场,谈判中往往让人感觉很固执。()

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第5题

沟通中的成人状态是最理性的,但也会有不足,是:

A.缺乏情感的互动

B.难以完全中立

C.经常被对方控制

D.让人感觉没有接纳感

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第6题

【单选题】沟通中的成人状态是最理性的,但也会有不足,是:

A.缺乏情感的互动

B.难以完全中立

C.经常被对方控制

D.让人感觉没有接纳感

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第7题

对德育主体作用的正确认识至少应当包含以下几点?()

A.德育主体的主体性发挥的关键之一是如何处理价值引导和尊重学生之间的关系

B.德育主体的价值体现在对学生道德成长的引导上

C.在师生关系上采取绝对立场

D.德育主体的主体性发挥的核心是学习主体道德学习的主体性发挥

E.保持绝对的价值中立

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第8题

【简答题】如果你是HR,你会如何筛选有效的求职信息?
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第9题

如果你是HR,你会如何筛选有效的求职信息?

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第10题

39、某公司为了寻找改进管理的途径召开头脑风暴法的会议。在会议上大家各抒己见,但是少数人提出的方法荒诞不经,甚至有时让人感觉离题太远。对于这种情况你应该如何处理?()

A.委婉地打断他,让别人发言

B.及时断然地打断他,这样才可以防止其他人也犯同样的错误

C.会议应该让大家畅所欲言,不应该干预

D.只有在他谈论和主题无关的话题时才打断他

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