题目
第2题
第3题
A.护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配应急预案,统一指挥,协调各方面的工作,各科室应本着以大局为重的原 则,服从调配,不得以任何理由推诿、拒绝
B.护理应急小组成员必须保持12小时通讯畅通,遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安排调配人员,及时上岗
C.具体调配根据《临沂市中心医院护理人力资源调配方案》,必要时全员参加,确保紧急状态下护理安全与护理质量
D.护理应急小组成员不必保持24小时通讯畅通,遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安排可调配人员,及时上岗
第4题
A.护理单元突发紧急事件时,护士应逐级上报护士长、护理部(双休日、节假日、午间、夜间同时通知行政总值班)
B.启动紧急状下护理人力资源调配方案
C.护士长组织病房内增援,科室人员无法满足需求时启动后续预案,上报护理部
D.护理部按紧急状态持续时间、发展进程,病员危重程度及实际工作量,及时安排人员增援,直至突发紧急事件终止
第5题
A.科室
B.护理部
C.医务科
D.药学部或分管院领导
第6题
A.全员护士必须无条件服从护理部调配
B.护理人力资源调配依照层级原则实施
C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅
D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配
第9题
A.关于人员调配方法,首先由护理部调配
B.当区内不能协调解决人力资源情况,由科护长协调解决
C.一般状态下,全院护士必须无条件服从护理部调配
D.机动护士、科室二线值班护士、护理总值班人员,不可作为科室紧急状态下的人力资源
第11题
A.应急医疗分队人员均有相应资质、抢救技能
B.有抢救用药保障制度
C.应急床位统一调配机制
D.有多科室紧急抢救协作制度,急救服务体系中相关部门(包括急诊科、各临床及医技科室、药房、挂号收费等)责任明确
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