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第1题
实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。A．明确的企业整体绩效考核体系B明确的经营者业绩考核指
实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。
A．明确的企业整体绩效考核体系
B明确的经营者业绩考核指标体系
C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D．健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
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第2题
A.明确的企业整体绩效考核体系
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D.健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制
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第3题
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
A.健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.明确的企业整体绩效考核体系
D.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
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第4题
实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括()。
A.完善的群众监督机制
B.完善的竞争机制
C.健全的经营者人才市场
D.完善的薪酬制度
E.明确的经营者业绩考核指标体系
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第5题
实行经营者年薪制应具备一定的条件。这些条件包括（）。
A.完善的群众监督机制
B.完善的竞争机制
C.健全的经营者人才市场
D.完善的薪酬制度
E.明确的经营者业绩考核指标体系
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第6题
属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的激励机制的是（)。
A.适当延长经营者任期
B.实行年薪制
C.实行绩效股
D.实行经营状况公开制度
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第7题
经营责任制的基本原则是（）。
A.经营者收入实行年薪制
B.责、权、利相结合
C.出资人、企业、个人利益相统一
D.职工劳动所得同劳动成果相联系
E.企业施行法人代表负责制
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第8题
下列各项制度性措施中，不能防止经营者背离股东目标的是（)。
A.给予股票期权奖励
B.聘请注册会计师
C.对经营者实行固定年薪制
D.解雇经营者
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第9题
实行经营者年薪制应具备条件包括（)
A.完善的群众监督体制
B.完善的竞争机制
C.健全的经营者人才市场
D.完善的组织结构
E.明确的经营者业绩考核指标体系
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第10题
为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）
A.对经营者实行固定年薪制
B.给予经营者股票期权奖励
C.要求经营者定期披露信息
D.聘请注册会计师审计财务报告
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