题目
A.租售房源,租赁端上传钥匙,买卖端会自动同步
B.租售房源,租赁端上传钥匙,买卖端仍可以再上传一套
C.备件类角色需要店长审核通过后,才能生成备件角色
D.仅上传实勘照片即可保存成功,保存后立即在A+客户端呈现,同时生产实勘人
第1题
A.经纪人看问题视角有限,若产生管理冲突,建议站在组员的角度思考问题,如一时无法解决可先冷处理
B.如经纪人与客户发生不愉快,要带经纪人复盘,反思原因,给予解决方案
C.促进成员相互关怀,某成员不快时,鼓励大家相互关怀,如谈单失败,鼓励大家共同安慰
D.以标杆经纪人为榜样,争取完成更高的行程量,且工作中全情投入,哪怕遇见低谷也要带领小组继续坚持获房、获客、带看,定会有所收获
第2题
A.时间管理和会议管理,统筹小组事宜
B.组建M作战小组,掌握招聘技能及人员管理技能
C.组织门店培训及搏学学习的能力
D.馨慧企业文化门店运营管理的能力
第4题
A.经纪人小李替业主签字
B.M店经理大胖私配业主钥匙
C.新人小张与跨品牌经纪人陪看
D.隔壁店商圈经理把正在卖的房子核销了
第5题
A.促进者
B.辅导者
C.调解人
D.决策者
第7题
A.委托加盟店
B.旗舰店
C.标准店
D.校园店
第10题
A.计划 - 创造体验 - 检查和调整
B.准备 - 成为模范和帮助提升 - 跟进
C.准备 - 培养教练 - 跟进
D.使用GROW模型
第11题
A.4月1日组员≧2人
B.5月31日组员˂2人,6月1日降级为A4
C.5月31日组员˂2人,7月1日降级为A4
D.6月1号开始进行业绩考核
E.团队连续三个月业绩不达15万降为A4
F.团队连续三个月业绩达到30万且组员≧3人,可晋升为高级营业经理
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