下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）。

下列关于非全日制用工的说法中，错误的是()

A.非全日期制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期

B.从事非全日制的劳动者可以与一个或者一个以上用工单位订立劳动合同

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

A.非全日制用工一律视为劳务关系，受中华人民共和国合同法调整

B.非全日制用工形式下，双方当事人都有随时通知解除权

C.非全日制用工可以不签书面合同

D.非全日制用工不得约定试用期

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是()。

A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行

C.日制用工双方不得约定试用期

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时

A.非全日制用工不需要缴纳工伤险

B.试用期员工不缴纳社保

C.派遣员工不需要缴纳社保

D.个体工商户下员工也需要缴纳社保

A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

A.劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议

B.对于试用期问题，只要劳动者与用人单位之间的非全日用工协议的约定不违反劳动合同法第十九条对于试用期的规定，可以约定试用期

C.对于非全日制用工的劳动者可以订立数个劳动合同

D.非全日制用工的用人单位可以按月支付劳动者工资

A.非全日制用工可以不签订书面劳动合同

B.用人单位可以随时终止非全日制用工，且无需支付经济补偿

C.非全日制用工需要约定试用期

D.非全日制用工的工资支付周期最长不超过30日

E.非全日制用工不具有唯一性