非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是：（）。

关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？

A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B．非全日制用工合同不得约定试用期

C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？

A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B．非全日制用工合同不得约定试用期

C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

A.非全日制用工不受工作时间制度的约束

B.非全日制用工不受更低工资制度的约束

C.非全日制用工的劳动者可以有多重劳动关系

D.非全日制用工的劳动者与用人单位不存在劳动关系

非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。

A口头非全日制

B口头全日制

C书面非全日制

D书面全日制

A.劳务派遣单位可以以全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.全日制劳动用工和非全日制劳动用工都可以约定试用期

C.非全日制劳动用工一般平均每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时

D.非全日制劳动用工中，用人单位未提前通知劳动者终止用工，用人单位需向劳动者支付经济补偿

A.无

B.无

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.无

A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议

B.用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费

C.终止非全日制用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

A.若双方协商一致，非全日制用工双方当事人可以约定不超过一个月的试用期

B.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

C.非全日制用工受《劳动合同法》调整，双方当事人必须订立书面劳动合同

D.非全日制用工的劳动者一次只能与一个用人单位订立劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A 自用工之日

B 用工之日起一周内

C 用工之日起15个工作日内

D 用工之日起30天内