关于霍桑试验的说法，错误的是()。

A.霍桑试验是管理学者梅奥所主持的试验

B.霍桑试验是管理学者霍桑所主持的试验

C.霍桑试验是1924年-1932年间所进行的一系列试验的总称

D.霍桑试验发现了人际关系的重要性

A．美国著名教授霍桑做的一次试验

B．美国著名教授在霍桑实验室做的一次试验

C．美国著名教授在霍桑工厂做的一次试验

D．美国著名教授在霍桑镇做的一次试验

A.霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径。

B.霍桑试验表明，照明度的改变，不是影响生产率的决定因素。

C.在试验过程中，研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”。

D.霍桑实验得出的结果是：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且社会环境、社会心理的影响。

A.他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验

B.提出了“社会人”理论

C.指出在正式组织之外还存在非正式组织

D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素

A.实验法是科学研究的典型方法

B.实验法通常将实验对象分为实验组和控制组以进行对照

C.实验法中分组的方法包括随机分组法和配对法

D.“霍桑实验”是实验室实验法

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。()

A．正确

B．错误

A．错误

B．正确