题目
A.期望值
B.效价
C.关联性
D.激励水平
E.激励强度
第1题
“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于()。
A、期望值
B、效价
C、关联性
D、激励水平
E、激励强度
第2题
A.期望值
B.效价
C.关联性
D.激励水平
E.激励强度
第3题
A.期望值的问题
B.效价的问题
C.激励水平的问题
D.关联性的问题
E.激励强度的问题
第4题
B、效价
C、关联性
D、激励水平
E、激励强度
“我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于A、期望值
B、效价
C、关联性
D、激励水平
E、激励强度
第5题
B、效价
C、关联性
D、激励水平
E、激励强度
"我是否非常需要得到脱产学习的机会"属于下列哪种问题A、期望值
B、效价
C、关联性
D、激励水平
E、激励强度
第6题
卫生技术人员的最多编制数大约是()。
A、1260人
B、1224人
C、1152人
D、1080人
E、1000人护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”、“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。
第7题
A.激励水平
B.激励强度
C.效价
D.期望值
第8题
B.效价的问题
C.关联性的问题
D.激励水平的问题
E.激励强度的问题
"我是否非常需要得到脱产学习的机会?"属于A.期望值的问题
B.效价的问题
C.关联性的问题
D.激励水平的问题
E.激励强度的问题
他所提出的理论是A.人类需要层次理论
B.人类行为理论
C.科学管理理论
D.工业心理学理论
E.成熟度理论
关于我国的护理人力资源,描述正确的是A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%
B.护理人力资源分布地区差异较小
C.男、女比例差别不大
D.职称结构分布不合理
E.护理人力资源年龄分布差异较小
以下排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度,并提高士气的是A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第9题
下面是一位著名足球教练写的关于他如何教阻劫技能的经验:
“在训练初,我将阻劫技术加以分解,最终运动员能在不假思索的条件下完成阻劫。我力求在一短时间内提供充分的练习,而一次不要求运动员练习太多的动作。我坚持要求运动员分别练习阻劫的局部动作。我仔细观察我的孩子们,我告诉他们正在练习的技能是什么。当我对他们的错误进行解释时,他们似乎练得更好。”
请对上述经验中有效动作技能的学习因素作出分析。
第10题
A.你写的文章我已经拜读,觉得其中有几处值得商榷,我已经斗胆进行了斧正
B.你在毕业的时候送给我的那幅画,我一直惠存着。每当想起你的时候,我都会拿出来看一看
C.欣闻阁下访问寒舍,我深感荣幸,你的到来一定会使寒舍蓬荜生辉的
D.令郎这次能在作文大赛中荣获一等奖,全靠老师的悉心指导,我们做家长的感到无比自豪
第11题
A.能在上级护士的指导下完成较轻患者的临床护理工作
B.能参与重症患者的护理,能正确、安全、熟练地执行基础护理技术操作
C.经上级护士的指导,能够执行本科室常见专科护理及技术操作
D.具备与患者良好的沟通能力
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