题目
A.主管本人本月举绩+20分
B.小组持证人力达到8人以上不扣分,跟团队持证是否负增长无关
C.最新品管中,组经理20号前新增+10分
D.最新品管中,组经理10号之前举绩+10分
第2题
A.主管本人上一季度须达成职级维持及以上考核条件
B.上一季度直辖组有新增
C.直辖组当月综合举绩人力4人及以上
D.主管若晋升处经理,则不再计发新主管特别津贴
第9题
A.主管本人2021年四季度末职级考核为维持及以上
B.在一季度考核中,直辖团队内所有主管(含本人)职级考核均为维持及以上的
C.各类考核保护、特殊维持(晋升)均不计入
D.奖励对象是营销一季度初考核确认职级为各档组、处、区域总监的主管
第10题
A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%,且举绩人数≥3人,以2021年11月初人力计算举绩率
B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%,且举绩人数≥3人,以2021年12月初人力计算举绩率
C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升,特殊维持不纳入奖励
D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升,特殊维持纳入奖励
第11题
A.不处罚
B.小红处罚14倍基础分
C.除了小红本人处罚外,还会自小红的上一级开始,连带两级罚款
D.除了小红本人处罚外,还会自小红的上一级开始,连带三级罚款
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