关于迟到、早退，钟以内：乐捐20元/次；钟以上，钟以内：乐捐40元/次；钟以上，2小时以内，按缺勤半天计算；超过2小时，未正常请假，按旷工半天计算（）

月迟到或早退两次以上（钟以内），从第三次开始乐捐20元/人/次（）

关于迟到、早退，10分钟以内：乐捐20元/次；10分钟以上，30分钟以内：乐捐40元/次；30分钟以上，2小时以内，按缺勤半天计算；超过2小时，未正常请假，按旷工半天计算（）

迟到、早退（30 分钟以内）每月第三次起乐捐（）元/次

迟到、早退（钟以内）每月前两次乐捐（）元/次，第三次起每次乐捐50元

迟到、早退在钟以内者，乐捐（）元/次;5-钟以上乐捐（）元/次;16-钟以上乐捐（）元/次;超过钟以上者按请假半天处理。并且必须向部门主管请假，未请假者以旷工半日处理

员工迟到乐捐标准：钟以内10元/次；钟以上钟以内20元/次；钟以上一小时以内30元/次，超过一个小时计半天旷工（）

①考勤时，考勤次数≤2次，免责（钟以内）。②3≤迟到次数≤5，以内，10元/次；10-，20元/次；21-，60元/次。③迟到次数≥6，按以上方式乐捐+取消当月所有的奖金、绩效、提成、补贴/津贴；公司有权无责解除劳动合同（）

迟到/早退钟以内，按20元/次从基本工资中进行扣款；迟到/早退钟以上的，扣除半天基本工资；迟到/早退1小时以上的，视为旷工半天，迟到/早退4小时以上的，视为旷工1天；旷工将以旷工时间的三倍扣除相应工资（）

迟到、早退钟以内，每次乐捐50元；超过钟，每次乐捐100元（）

单次迟到、早退超过钟未达钟，乐捐10元（）

普通员工考勤异常（迟到、早退、缺卡）的情况下，乐捐20元/次（）