题目
A.万某与该电子公司之间视作已签订无固定期限劳动合同
B.如果万某与该电子公司之间只约定试用期,没有约定劳动合同期限,该劳动合同无效
C.该电子公司可以万某无理由旷工3 天以上为由,提前30 日以书面形式通知万某,解除与其劳动合同
D.万某可以要求该电子公司继续履行合同,并且要求其支付经济补偿金
第1题
A.50
B.50.1
C.50.6
D.50.7
第2题
A.7.36%
B.7%
C.6%
D.8%
第3题
A.6840000
B.6400000
C.6240000
D.6080000
第4题
目的:练习专用记账凭证的填制。
资料:某企业于2010年3月发生下列经济业务:
(1)5日,从友谊工厂购入甲材料,价款为10000元,增值税税率为17%,运杂费为600元,均通过银行付清款项,材料验收入库,结转采购成本。
(2)10日,采购员杨某报销差旅费1300元(原借款1000元),不足部分补给现金。
(3)12日,向红星工厂销售A产品40000元,增值税税率为17%,款项未收。
(4)3月25日,销售B产品一批,售价为60000元,增值税税率为17%,款项送存银行。
(5)31日,预提应由本月负担的借款利息840元。
(6)31日,分配工资费用,其中,A产品生产工人工资为26000元,B产品生产工人工资为14000元,车间管理人员工资为12000元,厂部管理人员工资为10000元。
要求:根据以上经济业务编制专用记账凭证,如表4-9至表4-15所示。
会计主管: 记账: 出纳: 复核: 制单: |
会计主管: 记账: 出纳: 复核: 制单: |
会计主管: 记账: 出纳: 复核: 制单: |
会计主管: 记账: 出纳: 复核: 制单: |
会计主管: 记账: 出纳: 复核: 制单: |
会计主管: 记账: 出纳: 复核: 制单: |
会计主管: 记账: 出纳: 复核: 制单: |
第5题
A.2004年2 月10 日
B.2004年4 月20 日
C.2004年5 月1 日
D.2004年5 月10 日
第6题
A.A
B.B
C.C
D.D
第7题
A.即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资,计算期间为1 月1 日~3 月31 日
B.即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资,计算期间为2 月1 日~3 月31 日
C.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿
D.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿
第8题
A.810
B.630
C.650
D.610
第9题
A .贰零零伍年贰月拾日
B .贰零零伍年零贰月壹拾日
C .贰零零伍年零贰月零壹拾日
D .贰零零伍年贰月壹拾日
第10题
A.抵押合同自 2020 年 1 月 1 日成立并生效
B.抵押权自 2020 年 1 月 10 日办理登记时设立
C.李某可以取得光刻机
D.债权人可以就光刻机行使抵押权,因为产品抵押已经办理登记
第11题
A 6.765%
B 6.722%
C 6.775%
D 6.732%
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