__是绩效管理的灵魂和核心，是绩效管理工程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环境（）

A.让每个员工做正确的事情

B.加强过程监督，让管理无处不在

C.让每一个人都能在为这个绩效目标而努力

A.设定目标

B.反馈

C.沟通

D.实施结果

A.绩效沟通

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效诊断

A.绩效沟通

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效诊断

A.管理架构

B.质量协议

C.日常监管

D.定期审计

E.绩效评估

F.F.以上所有

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效诊断

A.绩效沟通

B.续效计划

C.绩效反馈

D.绩效诊断

人力资源核心能力开发主要包括（）

A．招聘与配置

B．培训与开发

C．职业生涯设计

D．薪酬计划

E．绩效管理

A.风险管控

B.客户分层

C.绩效管理

D.产品定价