合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质应当满足（），临床一线护士应结合岗位的工作量，技术难度，专业要求和工作风险等要素，合理配置，动态调整，保障护理质量和患者安全

A.科学设置护理岗位

B.合理配置护士数量

C.保证患者一切权益

D.完善绩效考核制度

E.加强护士岗位培训

A.保证患者至上的原则

B.科学设置护理岗位

C.合理配置护士数量

D.完善绩效考核制度

E.加强护士岗位培训

A、配备合适数量的护士

B、具有一定的综合技术水平

C、满足患者在不同情境下对护理的需求

D、以上均是

A.不同层级护士的待遇能考虑岗位的能力风险责任工作量

B.设立高级责任护士、初级责任护士、助理护士等岗位，结构形成梯队，专业分布合理

C.高级责任护士能分管病情更重、护理需求更复杂的患者

D.以上都是

A.65%

B.75%

C.85%

D.95%

A、护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理

B、合理配置护士人力

C、分层级规范化培训

D、取消护士岗位责任制

A.护士岗位管理

B.合理配置护士

C.绩效考核

D.同工同酬

E.简化书写

F.护士培训与考核

A、加强人力资源管理，科学设置护理岗位

B、深化落实护士岗位管理，按照层级要求实施分层培训和考核

C、将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，体现多劳多得

D、合理配置和调整护士人力，充分利用人力服务资源，提高工作效率

A．工作性质

B．工作任务

C．风险和技术难度