《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》，明确提出护士岗位管理的五项工作任务，其中不包括（）

A.临床护理岗位护士

B.护理管理岗位护士

C.病产假等各类休假护士、外出进修护士

D.以上都是

A.可以提升护理工作满意度，增加晋升机会

B.是护理管理模式的重要改革

C.是优质护理服务工作持续发展的内在动力

D.是护理管理发展的方向

E.提高医院资源配置与使用效率

A.95

B.90

C.85

D.92

A.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务

B.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标

C.完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作

D.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作

E.请示上报对象：护理部

A.本科毕业5年后，由原所在医院调至另一家医院

B.大中专毕业后8年，二甲医院工作3个月的新进护士

C.新进入医院的往届护士

D.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%

B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上

C.主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上

D.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例

A.参加护士执业环境测评的护士应具护士执业资格，在被测评医疗机构注册

B.参加护士执业环境测评的护士应具本年度从事护理岗位工作时间≧60%，入职时间≧1年

C.医院层面的调查，参与调查人数不低于全院执业护士数的60%

D.病区层面的调查，参加调查人数不低于病区执业护士数的80%

A.加强护士队伍科学管理

B.持续推进护患沟通的重要举措

C.是公立医院改革中完善人事和收入分配制度的任务要求

D.是国家护理专业临床重点专科医院应当探索和实践的工作任务

E.持续推进优质护理服务的重要举措

A.协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训

B.有监督指导护理人员落实医院感染预防与控制包括消毒与隔离等的制度及措施

C.当发生医院感染暴发时，根据需要进行护士人力调配

D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系