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[多选题]

短期险产品纳入试用收展员转正后的前三次正式维持考核的件数计算,正确的是()

A.要求保险期在1年及以上

B.险种包括寿险短险产品、寿险APP短险产品、健康险的E生保和抗癌卫士等

C.每2件短险可折算考核件数1件,折算件数无限制

答案
AB
更多“短期险产品纳入试用收展员转正后的前三次正式维持考核的件数计算,正确的是()”相关的问题

第1题

根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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第2题

新契约短期保单每2件可折算1件长险,帮助转正后的业务员维持前三次考核()
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第3题

为助力新人留存,短险件数可计入一年内正式收展员考核,对计入规则表述错误的是()

A.短期险折算考核件数1件,最多可折算1件

B.考核件数1件,折算件数无限制

C.计入范围:寿险短期险、寿险APP短期险产品、健康险的E生保和抗癌卫士

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第4题

试用收展员转正时用过的业绩可以重复用于晋级考核()
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第5题

2022年新人方案中,准收展员进入收展员二阶的条件是()

A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩

B.前三个月转正

C.每月完成月工作模式且培训合格

D.需经营业单位分管总面试且推荐

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第6题

在收展员服务日常考评中,以下说法正确的是()

A.新单业绩(个人当月业绩责任额达成率)50分

B.个人当月参会率15分

C.当月保单综合续收率25分

D.8号前未达成长险举绩扣10分

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第7题

试用收展员年终奖金:按照当年度个人月均新契约业绩×核发比例。()
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第8题

试用收展员维持考核期第4-5月累计业绩未达1600会被清退()
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第9题

对于当月15日(含)后上岗且当月挂零的试用收展员,其试用维持考核期从次月起算()
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第10题

收展员的短险手续费按()支付

A.85%

B.90%

C.95%

D.100%

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第11题

准收展员的长险(含长期附加险)首年佣金按照标准佣金的()%支付,短期险佣金按()%支付

A.80%、80%

B.85%、100%

C.90%、100%

D.80%、100%

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