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[单选题]

在收展员服务日常考评中,以下说法正确的是()

A.新单业绩(个人当月业绩责任额达成率)50分

B.个人当月参会率15分

C.当月保单综合续收率25分

D.8号前未达成长险举绩扣10分

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D、8号前未达成长险举绩扣10分
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关于收展员、客户经理层级的服务津贴挂钩:服务日常考评系数()
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第2题

服务日常考评得分不影响收展员获取培训津贴()
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第3题

服务日常考评适用于收展员及以上职级的行销系列人员()
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第4题

收展员及以上职级的服务日常考评得分区间是()

A.0—100

B.0—150

C.0—120

D.0—160

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第5题

收展员的培训津贴及服务津贴挂钩()系数

A.新人日常考评

B.服务日常考评

C.主管日常考评

D.业务日常考评

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第6题

正式收展员的服务日常考评内容包括新单业绩考核、参会情况考核、保全服务考核,以及其他省级公司确定的考核项目()
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第7题

新法下,收展员及以上职级的业务系列人员,其服务日常考评项目含以下哪些项目()

A.个人月度参会率

B.个人新单业绩责任额

C.个人月度保全服务情况(续收率)

D.个人月度短险达成情况

E.个人月度强基来访孤单客户数

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第8题

艾国寿7月10日入司,7月31日前达成转正收展员,8月按照服务日常考评系数,挂钩培训津贴和服务津贴()
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第9题

收展员A当月的服务日常考评得分为零,原因可能是()

A.个人当月无故缺席3次

B.个人当月参会率65%

C.个人当月新单业绩责任额25%

D.个人当月确认有效投诉2次

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第10题

服务日常考评中,观察期收展员可享受50%服务津贴()
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第11题

区域收展人员日常考评细则修订后对部经理团队增员指标做了调整,以下内容正确的是()

A.直辖团队月度增员率在9%及以上,团队增员考评得分30分

B.直辖团队月度增员率在7%-9%,团队增员考评得分20分

C.直辖团队月度增员率在5%-7%,团队增员考评得分10分

D.直辖团队月度增员率在5%,团队增员考评得分0分

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