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[判断题]

入职新人须在入司首月开启经理人系列新人专案,自第二个月起不可再开启新人专案()

答案
更多“入职新人须在入司首月开启经理人系列新人专案,自第二个月起不可再开启新人专案()”相关的问题

第1题

以下表述正确的是()

A.新人首年津贴每3个月回算一次

B.未来经理人招募年龄须在22周岁至50周岁之间

C.新人起航计划招募时需在过去两年内没有两家(含)以上同业公司(含经纪/代理公司)的任职记录

D.以寿险顾问职级入司新人晋升为业务主任及以上职级,新人首年津贴与主管利益兼得

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第2题

新人入职首月享受无责任底薪()
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第3题

新人首月认定:15日(含)前入司的新人,当月为首月;15日之后入司的新人,当月和次月一起计为首月()
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第4题

五月入职的新人,入职首月出勤率>__%,工作日可以获得50元/天学习津贴()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第5题

百万强军政策,新人入司首月达成FYC()以上,奖励新人1000元

A.1000

B.1200

C.1600

D.2000

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第6题

FNA新人,入职首月只开单产险,考核佣金1000元,请问她可以获得最低档训练津贴()
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第7题

1月1日入司新人,25岁,首次签约,若基本法首月达Q,最高可享受3000元()
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第8题

新人入司首月新增出勤4人且转正奖励创业成长津贴()

A.1500元

B.2000元

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第9题

新人入司首月训练津贴多少钱转正津贴多少钱()

A.1000 1200

B.1500 1000

C.1000 1000

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第10题

新人入司后首月达成一晋就可获得1500元的战投奖励()
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第11题

享受5G经理人政策新人孵化津贴的新人必须是非同业,不包含二次入司人员()
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